Используем cookies,
чтобы сайт работал лучше
Продолжая находиться на сайте, вы даете согласие на обработку файлов cookies. Подробную информацию о файлах cookie можно прочитать здесь.
Согласен



Закрываем ключевые позиции
за 7 - 14 дней
без хаоса и переплат


Подбор инженерных, управленческих и коммерческих специалистов для производственных, промышленных и B2B компаний.

В рекрутменте с 2012 года

Рекрутинг по подписке
  • Стабильный поток кандидатов
  • Фиксированный бюджет без переплат
  • Управляемый процесс найма

Точечный подбор
  • Без предоплаты
  • Первые кандидаты на 2-3 день
  • Гарантия замены
  • Глубокая оценка компетенций
Гарантия до 180 дней
Работаем по всей РФ
Отраслевые направления
Заказать подбор персонала
Разбор вашей ситуации и подбор оптимального HR-решения
за 30–40 минут.

✔️ выявим точки потерь во времени и деньгам
✔️ определим оптимальный формат побора
✔️ предложим решение под ваш бизнес

Не аудит. Не отчет. Только по делу.
Если нет сильного HR-руководителя, высокая текучка и кадровый хаос

Что делаем:
✔️ выстраиваем HR-систему под бизнес
✔️ наводим порядок в подборе и адаптации
✔️ снижаем текучку, сопровождаем процесс
✔️ контролируем изменения

Ниши: розница, производство, коммерция
Диагностическая HR-консультация
HR-директор на аутсорсинге
Бесплатно

Для компаний с регулярным наймом.

Что вы получаете:
✔️ фиксированный ежемесячный бюджет
✔️ неограниченное количество наймов по согласованным вакансиям
✔️ приоритетная работа и прозрачная отчётность
✔️ снижение нагрузки на внутренний HR



Для вакансий, не относящихся к потоковому найму

Что вы получаете:
✔️ первые кандидаты через 2–3 дня
✔️ качественный отбор и оценка компетенций
✔️ проверка рекомендаций, тестирование
✔️ сопровождение до выхода



Рекрутинг
по подписке
Первый шаг
Заявка
на подбор персонала
Точечный подбор
персонала
Без предоплаты
Этапы сотрудничества
Диагностика и постановка задачи
Изучение заявки на подбор, составление профиля должности
Подписание договора
Работа с вакансией
Запуск подбора, отбор кандидатов
Отбор и презентация
Передача релевантных кандидатов
Сопровождение
Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Первые кандидаты
через 2–3 дня
Быстрый старт работы с вакансией
97% кандидатов проходят
испытательный срок и
остаются в команде
Собственная база
Фокус на качестве, а не на количестве
Проверка рекомендаций
Если сотрудник не подойдет, мы подберем нового без доплаты
Гарантия
до 180 дней
Качественный отбор и оценка компетенций
Активный поиск
Подберём для любых
сфер бизнеса
За годы работы мы закрыли сотни вакансий в самых разных областях
Недвижимость и смежные сферы
Секретариат и администрация
Юридические и HR-отделы
Производство и строительство
Руководящие позиции любого уровня
Финансовые отделы и бухгалтерия
Продажи и маркетинг
Недвижимость и смежные сферы
Секретариат и администрация
Юридические и HR-отделы
Производство и строительство
Руководящие позиции любого уровня
Финансовые отделы и бухгалтерия
Продажи и маркетинг
Благодарственные письма

За эффективными решениями всегда стоят люди
Познакомьтесь с той, что задает направление
Светлана Найденова
Основатель агентства «Apex Staff»
Я Светлана Найденова, HR-эксперт с 10+ лет практики.

Лично веду проекты подбора и отвечаю за результат.
2000+ закрытых вакансий, 97% кандидатов проходят испытательный срок.

Работаю не по шаблонам, а под задачи бизнеса — с фокусом на скорость, качество и реальную пользу для компании.
Заберите подарок
Памятку по адаптации новых сотрудников или чек-лист аудита HR-бренда компании
Made on
Tilda